¿Sabes qué es una empresa saludable?

Autor: Expoknews

Fecha de publicación: 12 de marzo de 2021

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Palabras clave: Talento humano, Ambiente laboral, Buenas relaciones, Empresas, RSE.

Una empresa saludable pone la dignidad de las personas en el centro de todas las decisiones, es tan importante como la ética y los valores organizaciones, explica Miguel Ángel Santinelli, director de la Facultad de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac. Para una empresa que busque decirse «saludable», la seguridad y la salud de los colaboradores son primordiales y además se gestiona con un enfoque psicosocial que privilegia las buenas relaciones al interior de la organización y contribuye a evitar cualquier tipo de acoso. Al respecto, comentó el especialista, la empresa saludable ofrece a los colaboradores un equilibrio adecuado entre su desempeño laboral, su familia y el descanso. En el marco del primer Congreso Mundial de Empresa Saludable, que inició el pasado 8 de marzo y concluyó este viernes 12, Santinelli tuvo una participación hablando sobre la responsabilidad social corporativa y la salud en las organizaciones.

Para ser una empresa saludable, el organigrama debe estar enfocado en ser una empresa saludable, también debe establecerse un programa de gestión con indicadores y hay que comunicar y capacitar para que todos los integrantes de la empresa estén conscientes y sean parte del esfuerzo organizacional de ser una empresa saludable.

Conclusiones

La pandemia ha pateado muchos sectores y el empresarial es uno de ellos, en donde los trabajadores se han visto afectados de manera negativa en la mayoría de los casos, sin embargo esa allí donde una empresa puede salir al paso y liderar proyectos que sean en pro de sus trabajadores a través de diferentes canales como lo pueden ser su familia y el descanso, puesto que estos ayudan a que se mejore el rendimiento y por ende la relación entre todos será positiva.

Apreciaciones personales.

En lo personal pienso que una empresa saludable en cuanto a su nivel interno tiene efectos positivos en todos los eslabones, puesto que unos trabajadores motivados, harían todo mas eficiente, seria interesante que la gran mayoría de empresas lograran tener un ambiente saludable, pero es algo como utópico, puesto que muchas veces es común ver como hay ambientes laborales llenos de tensión, algo que tengo claro siempre evitar y en dado caso de que yo me encontrara en una situación de ese tipo prefería renunciar o en caso de que no pueda, seria muy notorio una baja en el rendimiento laboral.