Autor: ExpokNews.
Fecha de publicación: 9 de Marzo 2021.
Dirección web: https://www.expoknews.com/retroceso-de-10-anos-amenaza-a-empresas-sin-perspectiva-de-genero/
Palabras claves: Mujeres, Inclusión, Equidad, Retroceso, Empleo.
Tan sólo 22% de empresas mexicanas trabajan en temas de inclusión contra 44% de las extranjeras que radican en el país.
Las empresas podrían retroceder hasta 10 años si no se plantean cambios en su perspectiva de género, advirtió Stephanie Oueda, jefa de Género y Diversidad del Banco Interamericano de Desarrollo Invest, ya que 44% de las empresas extranjeras que residen en México tiene conciencia de género frente a sólo 22% de empresas nacionales que trabaja en temas de inclusión.
En México, dijo, 47% del campo laboral es ocupado por mujeres frente a 64% en Colombia, lo que hace aún más importante invertir en empresas con conciencia de género para impulsar que se coloquen más mujeres en puestos de liderazgo.
Aseguró que las empresas deben apostar a la diversidad pues no sólo hay inequidad de género entre mujeres, sino también entre otros grupos poblacionales que enfrentan retos para alcanzar seguridad laboral, como los afrodescendientes, los indígenas, los pertenecientes a minorías sexuales, entre otros.
Durante el panel Por un futuro equitatvo, realizado después del virtual Ring the Bell for Gender Equality, en el cual se realizó un campanazo simbólico con más de 80 bolsas de valores en el mundo, se informó que en México se requiere cuidar el compromiso que tienen las mujeres en sus empleos, pues ante esta crisis sanitaria, se pudo ver que el sector de la salud es dominado por ellas.
El 70% de trabajadores médicos pertenecen al género femenino y 9 de cada 10 son enfermeras, por lo que están en riesgo constante.
Conclusiones
Las empresas en la actulidad estan en un severo riesgo y esto radica debido al problema de la equidad de genero, esto se refiere a que muchos de los cargos en las empresas en la actualidad son ocupados por hombres, esto determina que no hay inclusión de las mujeres en las actividades empresariales o de cualquier tipo de actividad referente a la laboralidad, es por ello que de no replantearse una inclusión con mayor fuerza, es posible un retroceso.
Apreciaciones personales
En lo personal, he visto que muchas empresas se quedan cortos en algunos sentidos como lo es la inclusión y un claro ejemplo son las estadisticas mostradas, pero claro esta que hay muchas empresas que apuestan por las mujeres para realizar su actividad economica como GANA GANA, algo que me parece positivo, debido a que se genera inclusión en empleos de este tipo, pero me gustaria que las mujeres estuvieran en puestos un poco más importantes y con esto me refiero a nivel gerencial, donde puedan tomar desiciones, espero que muy pronto muchas empresas opten para integrar más mujeres a sus empresas y que estas ocupen puestos importantes.